Praxis für Supervision und Beratung in Marburg - Ute Dithmar

Teamentwicklung

Miteinander herausfordernde Ziele erreichen


Teamentwicklungdient der Beratung und Begleitung von Teams, Arbeits- oder Projektgruppen, die innerhalb einer Organisation an einem gemeinsamen Ziel oder an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten. Teamentwicklung ist insbesondere dann hilfreich, wenn infolge von Umstrukturierungen oder neuen Projekten Arbeitsteams neu zusammengesetzt werden oder aufgrund von Fusionen sich fremde Organisationskulturen annähern müssen.

Ein wesentliches Ziel ist die Förderung einer Teamkultur und die Entwicklung eines kooperativen Arbeitsverständnisses. Dabei geht es im wesentlichen darum, auftretende Probleme und Konflikte in der Zusammenarbeit wahrzunehmen und konstruktiv zu bearbeiten. Das beinhaltet z.B. die Förderung einer konstruktiven Kommunikation, die Bewusstmachung offizieller und inoffizieller „Spielregeln“, die Klärung von Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten und die konstruktive Bearbeitung auftretender Konflikte.

Teamtraining unterstützt

  • die Erarbeitung gemeinsamer Zielsetzungen und Verhaltensregeln, die für die Zielerreichung notwendig sind.
  • die Herstellung einer offenen und effizienten Kommunikationskultur.
  • die Entwicklung von Vertrauen und Verantwortung.
  • die Klärung der von den Mitarbeitern/innen eingenommenen Rollen.
  • die effizientere Zusammenarbeit verschiedener Arbeitsbereiche und Abteilungen.

In der Teamentwicklung

verbinde ich Outdoorelemente und das Beratungskonzept des „Adventure Based Counseling“ mit klassischen Ansätzen der Teamentwicklung.

Darüber hinaus kommen Methoden der Kommunikationspsychologie, der Moderation und der systemischen Organisationsberatung zum Einsatz.

Vorgehen

  • Ausführliches Kontraktgespräch mit dem Auftraggeber
  • Vorbereitungsseminar zur Analyse der Ist-Situation und Zielfindung
  • Durchführung des Teamtrainings (2-3 Tage), Festlegung von Transfervereinbarungen
  • Follow-up zur Unterstützung des Transfers in den Arbeitsalltag
  • Wenn sinnvoll, weitere Prozessbegleitung in Form von Supervision oder Coaching